您好！首先不同的薪资结构适应不同的岗位，行业也会有所不同。比如销售岗：基本工资+岗位津贴+绩效工资+全勤奖 ； 然后对于人事专员绩效奖金比较高达37％无疑招聘是强制考核点，月度绩效考核会影响员工的积极性，销售性质明显，该公司人员流动性很大； 最后，一般的职能岗正常的情况下绩效考核占比应该在10％～20％之间，若有所帮助请关注我，随时为您解答！