人资面试时很忌讳说六个模块都做过，因为人力资源规划只有在经理级别以上才会涉及。都是同行中人，大家都很会聊天，所以一般不会出现尴尬的场面，让求职者觉得企业方对自己印象很好。没有消息的原因主要在于岗位匹配度的问题，可能暂时不需要或者没有达到岗位期望。