接着我提出的问题继续讲，本人16年毕业。专科。在学校通过了大学英语四级，六级裸考一次没过。上一份工作在一个出国留学机构工作，我应聘的是运营部助理，面试过了，面试官说这里的岗位灵活，她会先让我做一些岗位，如果不合适进行调整。入职后是市场部助理。这份工作持续了6个星期。试用期是6个月。我主要负责，办理学生申请出国留学前签证的申请资料填写，还有收集国外学校资料，还有做一些基本的word,excel表格统计等。刚开始小主管很认可我的工作，还表扬我了。在工作第五周的时候，我们部门经理，想让我做他的助理。但是他英语很差。什么都看不懂。我虽然有过基本的英语阅读基础等。但是毕竟不是英语专八，国外发来的文件，我按自己的理解。翻译好告诉经理也只能作为参考。他也没问我是否愿意当他的助理。小主管是经理的助理。一起工作配合有两年了。我当经理助理后，还没怎么适应，第六周结束，人事说，我和公司契合度不高，把我委婉辞退了。经理委婉的说祝我找到更好的工作，小主管什么也没说，下班后直把我踢出微信群，还在qq上留言让我自己退qq群。令我想不通的是，小主管的助理，也是和我一起入职的，虽然是211大学毕业。但英语四级没过，英语水平还不如我，她都没有被辞退，单把我辞了。另外我的工作由一个实习生来接替。我觉得吧，如果我的能力不够，应该早点辞退我的，不用等第六个星期，也就是一个半月了，辞我呀。小主管主动踢我出工作微信群。我和她无冤无仇。平时相处都很客气。我觉得这家公司真的管理很混乱！这个小主管人也很坏！在这样的公司。尤其部门是这种人。待下去也没好果子吃！（这家公司总共只有30名员工。）