古有伯乐识，每个人都有每个人的优点，作为老板应该学会看到别人的优点而且其优点适不适合公司的发展，好的老板会利用员工的优点，发挥其最大的价值，所谓的人才，更需要老板的慧眼识金，学历不能代表一个人的上限，只是决定了一个人的下限，调动员工的积极性，才会让他潜力无限。