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30岁的平面设计想转管理岗有没有推荐方向
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中型改制民营企业做行政文员，月薪到手4k，公司流动大，领导素质很差骂人，不重视管理部门，想转行
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今年马上28岁了，在北京一个还算大的公司物流部门，因为报告文件做的还好结果天天变成给领导做报告写PPT，部门之间分工不清好多项目工作也开展不下去。一年的工资到手十万，但是年终奖加绩效也有十万，一共将近二十万。我怕的是温水煮青蛙，以后就废了。是不是该趁年轻出去看看？
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公司管理混乱，岗位职责划分不清的公司
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我所在公司我们的城市是个办事处，公司老板和外勤主管是表兄妹，公司管理混乱，分工不清，最近公司三个月辞退了三个人，说是跟公司发展方向不一致，都是干了半年以上的员工，工作环境压抑，感觉一不小心就会犯错，起初以为是自身问题，后来发现是公司领导管理问题和裙带关系，你们怎么看？
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转正申请，领导拖延
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一个公司管理混乱，部门之间责权不清，领导安排给自己的工作跟自己的职业发展方向不一致，要不要跳槽？
张先生管理混乱工作难度大，但自己调整好有可能快速提升，职业发展方向是主线，相关部门涉及后会更综合。