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匿名用户
#宝妈的职场难题#我该怎么办？
我是一名单亲妈妈，上一家公司面试的时候问我是否结婚，我说未婚。因为我刚入职宝宝得了肺炎我就请了两天假，现在公司对我有了宝宝的事难以接受，觉得我面试的时候隐瞒了事实，现在想要开除我，我该怎么办？
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很茫然，刚入职两天的人事，面试要求工资3500，双休，说同意了但是有考核，现在工作第二天，说我的考核目标是在这个月之内招到8个人成功入职，但是这两天下来发现公司工资制定的很低，任务对我来说很困难。我工资会变到2500，不知道能不能双休，想问一下做过人事的同志们，这个考核困难吗？我该继续下去吗？
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#宝妈的职场难题#我该怎么办？
猫薄荷在中国人的观念里，未婚有孩子还是太超前并且让企业难接受的，要隐瞒就隐瞒到底。现在这个局面你太被动了。如果是试用期，公司也会说是个人能力和岗位不匹配什么的和你结束劳动关系，也不用赔钱。 现在只能吸取经验了，祝你找到更好的工作。