说的好听！说直白点，这就是吃着碗里看着锅里！可你是否听过这个字：熬！一个人要在工作中要想有所成就，除了所在公司的制度，发展前景，空间和待遇福利等等外。那就看个人。而个人如何去做？熬！懂得熬！知道怎么熬！也许你自己某些方面有一些值得闪光的优势。但别忘了，比你优秀的大有人在。除非你有多么硬的后台，能连跳几级。但大多数都是普通人。而普通人要有所成就，大多数都是熬出来的！！！

你好，既然是目前大多数人都存在的问题，那也是很正常的，因为这是双向选择，企业以长时间培训审核应聘者，应聘者同样也在这个过程中更加了解企业。同理，求职者本身不知道所谓更好的单位是否一定更好，他们也一样不知道培训单位究竟怎样，培训与工作内容是否与HR所述吻合，随着培训时间的推移，单位给你的印象，与第一天你面试对该单位的印象，也是有差别，这是双方相互了解的过程，如果出入较大，应聘者能有不同的考虑都很正常。