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年底跳槽和年初跳槽的对比?

袁先生

年底公司做明年的人才储备,不急需人,挑人时要求高,筛选严格,不利于候选人谈待遇;年初公司启动项目,要求人员快速到位,达到要求即可,有利于候选人谈待遇。

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事实是年后跳槽的人多,好的公司竞争很激烈
18-03-23
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有道理!
18-03-01
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