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问题来自于
小黑
遇到入职公司体质存在问题，员工态度问题，项目推进不主动，员工能力问题，诸如此类，知晓但又无法改变
长此以往，是否会被同化，我们工作都是为了赚钱，是安于现状，还是寻求破局之法？
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遇到入职公司体质存在问题，员工态度问题，项目推进不主动，员工能力问题，诸如此类，知晓但又无法改变
师先生1.有可靠的论证，以及数据分析 2.通过分析与老板或者高层对话，重组组织架构内部人员，不合格的就干点，拉拢分化，打压提升，推进工作进展