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最近找了份工作,薪资hr给定得薪资4k,当时面试定薪资的时候说是,你刚来工资肯定不会太高,就跟现在同岗位的老员工薪资一样吧4k,后期看表现调薪,后来才知道同岗位老员工比我少三四百左右,因为同是财务,工资是他做,问我薪资的时候就跟他说了,(我是来接这名财务岗位的),我想问这是hr弄错了,还是这就是人资的套路
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最近找了份工作,薪资hr给定得薪资4k,当时面试定薪资的时候说是,你刚来工资肯定不会太高,就跟现在同岗位的老员工薪资一样吧4k,后期看表现调薪,后来才知道同岗位老员工比我少三四百左右,因为同是财务,工资是他做,问我薪资的时候就跟他说了,(我是来接这名财务岗位的),我想问这是hr弄错了,还是这就是人资的套路
白桃日报社套路也有,一般会多方面考虑