没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
花
#领导是个青铜#leader今天开会对我说:你工作效率高,不能成为不加班的理由……我该如何应对?
628709
阅读
327
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#领导是个青铜#leader今天开会对我说:你工作效率高,不能成为不加班的理由……我该如何应对?
今天七夕🎋大家都在关心节日 我的朋友圈,前领导发:“这是晚上23点多阿里巴巴支付宝大楼!很多人觉得很辛苦的时候,而这家已经2000亿美金市值的公司的团队依然每天都这么拼!还是马云那句话,加班是对的,不加班也是对的,只有完不成工作是不对的!什么是完成工作?60分是完成,80分是完成,100分也是完成,你要的是多少? 青春是用来拼搏的,而不是用来挥霍的!选择奔跑,选择努力!——送给正在奋斗路上的亲们!![奋斗]” 然后放了支付宝大楼灯火通明的照片… 哎,看完我觉得我之前辞职的对~ 有这种观念的公司都是烂到骨子里的公司~短期加班可以理解,业务规模扩大,人力暂时性短缺。长期加班,甚至形成文化?我只能理解就是抠门,就是不想多雇人,说这种话的老板本质上就是窝里横,对外赚钱没本事,对内压榨员工。人不够就加人难道不是常识? 电影里会告诉我们,成年人的世界里没有容易二字; 鸡汤文会告诉我们,年轻时不疯狂,不努力,不为梦想拼一把,年老时拿什么遥想当年? 但很少有人提醒你,狂奔的前提是健康这一资本。 关于工作和提升,我们的的确确该脚踏实地一步一步去成长,去努力;但加班不该是我们努力的方式;疯狂消耗身体健康不该作为我们职业晋升的代价。 毕竟,业绩再璀璨,身份再耀眼,都不及生活珍贵,都不及健康珍贵。