反正先进去再说是吧

3年？

说几年内不跳槽比较好

如果你真的想进那家公司的话可以善意的欺骗一下，如果不是特别想进，那可以直接回绝，这样的公司格局太小

特别无语的是岗位就是固定死的，没什么上升空间还敢要求别人做长久。有些话都不能全信还要别人说的好听。我就不愿意做一些保证。试试可以。

你可以说你的职业规划要看岗位的晋升机制，顺便问一下对方公司的岗位晋升机制是什么，一般这个问题就能过去了。至于稳定性嘛，我们公司一个做了二三十年的高管，被另一个公司以两倍薪资挖走了，所以说，稳定性在钱面前一文不值，管理层都不能保证忠诚，让一个面试的新人表忠诚，我只能说，一个敢吹，一个敢信

你可以说你的职业规划要看岗位的晋升机制，顺便问一下对方公司的岗位晋升机制是什么，一般这个问题就能过去了。至于稳定性嘛，我们公司一个做了二三十年的高管，被另一个公司以两倍薪资挖走了，所以说，稳定性在钱面前一文不值，管理层都不能保证忠诚，让一个面试的新人表忠诚，我只能说，一个敢吹，一个敢信

现在很多都是卦晃

对

不说规划也不行，面试官会说怕你做不长久，不稳定，就没有然后了呀。我是真没计划，走一步算一步的。每次都卡死了。