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匿名用户
#培训专员#帮助领导去完成他的工作。且这项工作从此移交到我手上。他仍在职。我找他要“烂摊子”红包,合理么
如题。
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#培训专员#帮助领导去完成他的工作。且这项工作从此移交到我手上。他仍在职。我找他要“烂摊子”红包,合理么
不合理。个人认为,在其职,谋其事。在领导手下工作,那么你的工作范围永远是围绕着公司,从某种角度来说,也是围绕着领导。活人处事千万不能计较太清楚,如果领导是个开明的人,你帮他处理了他不好处理的事情,他会记得你的好,如果领导不算个好的领事者,你做事却要报酬,他可能会给你,却免不了心生芥蒂。与其想着回报的事情,不如踏踏实实做好手头工作。我不是说让你做个缩头乌龟,只是适当做个聪明人,明着让领导难受,你觉得你真的能在他手下干得长久吗?