这种leader，可以辞职了，无效加班不只是浪费员工精力和时间，也是浪费企业资源。 这位leader，大概的心态就是要营造团队多努力啊，大boss您看：我管理得好吧。 私底下效率高的同事都是假加班，说白了就是办公室做与工作无关的事情，这不是浪费公司资源吗？团队风气都会越来越差！ 我也是一位研发团队的leader，从来不允许员工无效加班，就算项目再急，也会每周给员工送口气（周末禁止加班，晚上加班不得超过11点）。莫段日子项目空闲或相对空闲，我会要求员工休年假和换休假。公司boss就是想天天看员工加班的状态，不好意思，我的团队我说了算，业绩达标超标了，您拿我没有办法！！ ps：正因为正确的管理模式和真诚对待团队伙伴，我的兄弟们只有是需要加班，没有一个人退缩（而且公司没有加班费😂） 以上写给it行业hr，hrvp，team leader，vp，boss等，要让员工死心塌地，无怨无悔，不是压榨，而是把他们当人看，当兄弟看！！