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问题来自于
刘女士
西藏/南开大学/运营专员
候选人的人品重要还是能力重要?#人力资源专场#
这两天面试了一个还不错的候选人,背调的时候他的前任领导和同事都说他人品很差,不知道该不该收了他?
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回答
候选人的人品重要还是能力重要?#人力资源专场#
第一,为什么不收呢?试用期的存在不就是用来验证这些的吗?人品也好,能力也好,放在自己跟前观察一两个月,一切都一目了然! 第二,每个人评判的角度、出发的立场、个人的标准,都是不同的,别人的标准不是我的标准,既然是我们现在要用人,那就按我们的标准来衡量一下,看看这个人到底合适不合适? 给别人机会同样也是给自己机会,共勉! 如果我的答案有用,请采纳点赞,动动手指加关注,多多交流😊