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hr对邀请复试拒绝的面试人会有不好印象么

王女士

除非你有不可替代的能力,或者企业真的特别急需这个岗,不然一般不会给机会的。 意愿>能力,一般来说,对企业的认同比应聘者本身的能力要重要一些。用人方招聘过程中会分析求职动机和个人性格特质,对于未参加复试又在之后回来的人,会在主观印象打上“求职意愿不强”的标签。 如果你想回去要求重新复试,最好先想办法解决对方的这方面考虑

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