没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#HR#面试的时候谈的非常好，也复试了，明确有意愿让我入职，后来复试经理说让我等两天通知还让我记下他电话，但是三天过去了没联系，我发短息问面试的结果，HR说看一下怎么安排，稍后回复我，是什么意思？
3回答
#广州市天河金领技工学校#你好！请问本人有工作经验者最低试用期工资4.5k，试用期过后到手工资不低于5.5k是否考虑聘用呢？
1回答
#策划#HR电话通知入职，说会发入职通知到邮箱，等了一天都没收到入职通知，还要不要人的?
2回答
#采购/供应链/材料管理#国庆后面试了去4家面试，都是小公司，目前接到了2家offer，还有一家说需要复试。有点不知道选择了
4回答
7k工资现在感觉少了，不想干了
2回答
深圳 本科会计 今年毕业 做的财务岗位。转正后6k 试用期5.5k 不包吃住 请问工资水平如何？
0回答
请问下这种情况该怎么办？
5回答
请问装正过后的基本工资会低于试用期的基本工资吗？
3回答
面试谈的工资5000-5500，HR说实际工资以通知我办理入职为准我是否问一下我的薪资到底是多少？
2回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
请问下有相同的经历么？
职场，利字当头，甭管什么意思，一切看结果。人事仅仅是公司运行的一部分，要综合评价一公司还得看不同方面。可以大胆地谈，摆好架势，才有人多看一眼。