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#职场中年人#学历低,年纪大,如何是好

吴下阿蒙 广东/长春光学精密机械学院/总经理助理

我的关注点与诸位有些不同,主要集中在3个方面: 一、我想弄明白你为什么没被“换”?顺着这条线,有3个问题: 1、公司跟你签订《劳动合同》吧?如有,签过几次了?有没有签订无固定期限的劳动合同? 2、会不会是公司怕你提出签订无固定期限的劳动合同而“不敢惹”你? 3、排除人际关系的因素,排除忠诚度的考量,会不会是因为“换你”的“代价”过高,公司“投鼠忌器”? 可否就此得出这样的结论:不“换”你,给你“加量”而不“加薪”恰恰是想逼你“就范”。 二、公司为什么要“大换血”? 1、高层新聘了一个“职业经理人”,急于邀功,采取了一系列的“改革”措施? 2、公司效益下滑,被动“减员”? 三、企业前景如何? 四、你的收入怎么样? 把这些问题弄清楚,再来决定去就。

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