这么说吧，公司省长以上不知道，我就是知道省长半年换三次，城市经理一个月指不定就换一次，一线业务员能在人人车呆三个月以上就是老油条了。一线业务员入职，先跟跑一个月左右，记住是没任何工资，而且要烧自己的油开自己的车。然后主管考核，让你入职。在某个城市的分公司，6月份一线销售从6，7十人裁到20几个，评估师每个组9人左右的人员配置，强制裁员3人。不是优胜劣汰，因为资源是主管给分配的，所以你的业绩就要看你跟主管和关系了。我怎么知道，因为我待过半年，为了什么走，因为人事变动，主管更换，资源分配问题跟主管理论后，我就被干掉了。总结就是，你有关系，在人人车你就能混走，因为资源倾斜，就是猪也能把业绩提起来。如果你要是没关系，面试可能就过不了，因为有关系不用面试的，跟主管说一声就行了。总结就是，在人人车，你没有关系，那么你是不会有任何安全感的公司，因为你永远不知道自己能熬到多久。对了，对于业务，一周7天至少3天开会，一周一次总结，半月一次裁人。 ……