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怎样从HR成长为HRD?

徐先生 江苏/南昌大学

初级HR,招人,开人,按老板的指示做, 中级HR,招人,用人,按老板的脸色做, 高级HR,找人,用人,按老板的思路做。 记住,真正的人才是在市场上找不到的,需要去企业去挖。会挖墙角的HR,老板会认可。

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0 条评论

希望我能和你一样优秀~
18-08-16
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