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复试死是啥情况？都三回了，HR分分钟过，到boos这就死敲敲，，，，
李守水 实名hr注重的是符合性，不少hr欠缺人才价值深度和广度的的衡量，大多从资质、履历等硬件条件去考虑，老板则注重价值，当然他们看的是思维的格局，性格的韧性，而更专业的考量要对接相关部门，不得不说，不管hr专业还是业余，他们的职能之一就是要充当企业职场的看门人