第三方劳务合同，是企业为了规避用人风险的一种做法，待遇和直签的肯定不一样，但是谈好的工资额度不会变，他们是从企业拿服务费的。第三方劳务的面试一般都是两次，第一次劳务公司面试你，初步审核你和工作的匹配度，第二次面试是企业面试，是企业看看你能不能胜任这个工作。但是如果你的工作表现突出也不排除以后企业和你直签的可能性，但是这种可能性比较小，劳务公司一般每2年年或是3年和你变更一次劳动合同主体，这样可以避免辞退的时候给你过多的补偿金。祝你早日找到合适的工作。