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匿名用户
HR真的很在意未婚未育问题吗？
作为一名31岁仍旧未婚未育的女性，一直做房企设计师。目前正在找工作，不得不说找一份工作真的很难，多半因为这个原因会被拒之门外。可目前也没有男朋友，更无婚育打算，又不能没有工作吧。像我这种情况应该怎么办呢？
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HR真的很在意未婚未育问题吗？
不是HR在意，是职场尤其对女性的不公平。因为有太多的女员工一进公司没几月就闪婚闪孕的。企业也要考虑用人的成本。