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#劳动权益#试用期期间没工资还有必要在这个公司上班吗
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#打工人的日常#新入职一家建筑工程公司，是到工地做项目出纳兼统计的，单休4500，试用期80％工资试用期三个月现在
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#求职日记#因未做到实习协议的时间，没有拿到最后一个月工资这样合理吗
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#试用期觉得工作不合适#试用期应不应该辞职？
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#财务#大学应届生在本来是抱着学习的态度来一家酒店做会计，没想到人家以前的会计给我教了2天交接一下，我们办公室就剩下我跟一个出纳，没有人带我，刚开始我觉得自己下下功夫研究，但是做着发现财务这个东西真的不能靠你自己想的，必须有个人带你，所以我就打算辞职，
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#财务#是辞职还是坐等开除？
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入职三天发现不适合新公司，该不该辞职呢？
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在一个看起来高大上的公司快做满三个月了，前几日人事找谈话，可先递交转正申请，一直没写，实在觉得这公司不适合呆，俩个刚转正一个多月的财务一起走了，新招俩上了一天就走了。XX人事业部某同事干了一个月，年前就做好年后辞职的打算，然后走了，X术部一同事刚辞职。这样的老板你说他就一点都不知道他很l0W吗？我看不见得，这样的老板很自私，对打工仔没一点责任心而已。
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#财务#新单位各种规定不合理，还有必要呆吗？
林晓源为什么你提出辞职就给你加薪？缓兵计？为什么会有这么多人开除和辞退的呢？就拿迟到几次就开除，说明了管理的混乱？有这个规定，说明迟到的人应该很多！请假扣200％这个规定更奇葩！如果你能接受以上规定的，就坚定信心做吧！