什么叫自离？听起来挺害怕的，你不是已经填了离职申请了吗，依据《劳动合同法》劳动者提前三十天告知用人单位，可以解除劳动合同。只要履行了告知义务，过了三十天就可以解除劳动合同，用不着用人单位批准的，就是在三十天里要做好工作交接。 你们公司这么处理是在违规，不用理会，就只做好取证工作，离职申请最好有书面形式，要有日期，方便推算三十天。像这样的情况书面形式可能不行了，你可以录音或是发邮件、发挂号信给公司等等。也不要害怕公司赖你工资，拖欠工资更是违规，可以去仲裁通过法律途径解决。旷工更加不可能，你只要去上班有考勤记录，就没法证明你是旷工，就算是不安排你工作，那也是公司没有安排的过错，不用担心。