不要将个人因素掺杂其中，劳动者无过错，用人单位单方解除劳动合同，只能是协商性质。依据法规提前三十天书面形式通知本人和工会，按照劳动合同约定的薪酬标准或是本人前12个月的平均工资计算赔偿金，按公司规章流程办理好工作交接和退工就行了。