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#离职那些事儿#主管拒签员工离职申请单,欲逼其自离怎么办?

翡翠

离职申请发书面邮件,发送部门负责人和HR,用公司邮箱(自己截图保留),自发出之日起30天后,即便公司不同意,你也可以走,但是这30天内务必遵守公司各项规章制度,不要无故缺勤,最后一天的时候把工作交接的内容也用邮件形式发送部门负责人和HR。实物交接的都留下书面签收依据,你就可以走了。如果扣你工资了可以去仲裁。

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有两个疑问 1.负责人不同意签字,交接给谁?谁敢接呀? 2.交接完走人了,解除劳动合同证明怎么办理?
19-12-30
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就按你说的做。
19-04-07
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邮箱被清掉了😓
18-10-21
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有企业邮箱的就好举证些
18-08-17
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没用的 你是没见过流氓公司
18-08-16
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快递也可以,EMS//@匿名用户:电子邮件发送是比较难举证的,效力也有限。员工还得证明邮箱号是主管本人在使用的邮箱号,还是建议直接快递比较好。
18-08-16
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电子邮件发送是比较难举证的,效力也有限。员工还得证明邮箱号是主管本人在使用的邮箱号,还是建议直接快递比较好。
18-08-16
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