没有新消息

你跟我一个同学经历相似，她是做会计的，由于某种原因，想要离职，公司让他找到一个交接的人以后才能离职，她说找人接班很费劲，都是答应来，也没几个来的，找了一个多月才顺利接班完后离职了，然后这个新接班的人干了两天就不干了，于是公司竟然给我这个同学打电话说那人干两天不干了，让我同学回去，我同学觉得这简直太荒唐了，这不是把公司人事的活都给干了嘛，那个老板威胁我同学，你要不回来或者找不到下一个接班人，这一个月工资我就不给你了，迫于无奈，我同学没有回去，一个月的工资也不要了，请问你押金交多少

我之前是做的生产主管一个月七千五每个星期日不加班我连生命都堵上了后来我决定离职了被压了一个月工资后来心想一个月就当是我买健康付的钱会有好报的🌺 感觉揭阳那边都违反劳动法规定

是押了半个月的工资，1000多元//@雷女士:我是这么觉得哈，既然公司说了让你找人，可能是公司出于某种原因吧，但是从某种意义上来讲，为难我们工作者了，这个角度来看公司稍微有点过分，已经挺为难人了，一是你找了一个多月找不到，二是不排除你找到了也出现想我同学那样的情况，就是以后公司还会骚扰你，所以综合来讲我的建议是直接走人，至于押金就像是有舍有得吧，很正常！

我是这么觉得哈，既然公司说了让你找人，可能是公司出于某种原因吧，但是从某种意义上来讲，为难我们工作者了，这个角度来看公司稍微有点过分，已经挺为难人了，一是你找了一个多月找不到，二是不排除你找到了也出现想我同学那样的情况，就是以后公司还会骚扰你，所以综合来讲我的建议是直接走人，至于押金就像是有舍有得吧，很正常！

半个月的工资是1000元，我在想是不是该撇下不管了，我找人找了1个多月了，也是没人要来，都是因为月休两天太少了

没有签合同口头跟微信说了离职，已经过了1个多月，但是一直还招不到人来交接，走还是留本人已经无心工作

#档案管理#完全无心工作，辞职了又不让走，怎么办？

#档案管理#小型公司没有签订合同，6月尾口头辞职，7月初发微信跟老板说了8月中旬可以离职，老板不用同意，怎么办

#档案管理#小型公司没有签订合同，6月尾口头辞职，7月初发微信跟老板说了离职，现在补辞职信日期得写现在的吗

如果我提前一个月向单位提出辞职，一个多月过去了，还没有招到合适的人来跟我交接。经理同意我先离职，等招到人以后，再通知我回来交接。可是等到单位招到新人，我也已经到新单位上班了。我该怎么办呢？

已经提交离职申请一个多月了，领导也同意了，但是公司迟迟招不到人来做交接，我该怎么办？

现在也正在办离职，公司一直没找到合适的人来交接，怎么办？

老板不让离职怎么办？

转正后离职未到一个月，但是已经有人来交接了，可以交接三天后离开吗