首先，你要清楚员工离职，需提前一个月通知用人单位，而不是提前一个月申请，也就是不管公司批不批，你一个月后都可以离职（与公司有经济纠纷，或有其他培训协议等除外）！所以，你完全可以不用提交离职申请，还苦苦等待主管的签字。直接写一份离职通知书，写明你因什么原因提出离职，预计离职时间为...（不要少于一个月），请公司于这段时间内安排工作交接事宜。然后快递给公司主管或人事部门，留下快递底单（上面注明邮寄文件名目）。 当然，这些都是为你走劳动仲裁做的准备。但劳动仲裁毕竟是最后一步。最好先直接和主管或人事主管说明自己希望好聚好散的意愿，但如果公司恶意克扣工资，你也绝不会让步。