个人的想法是你先把本来归你负责的那部分干了，自己干完的基础上，她的工作你抽时间再做。 说说为什么原本划归她的这部分工作你要做，因为既然你提到她跟老板有特殊关系，那就说明她把工作甩给你老板是默许的或者不想去管这点破事。你如果直接去跟老板告状分辩，或者四处抱怨，那这件事就变成了你不配合、你不抗压、你不懂事，所以就是伸头挨刀和缩头挨刀的问题。其次是你怎么做她这部分工作，就是一定要先搞好自己那部分，在这个基础上去完成她那部分，不管这两个任务是有先后顺序还是同时进行，这一点想必大家都懂，说句难听的，最后她那部分工作没有完成或者出点错误她能把你怎么样？任务是她负责的，你是在额外帮她做了，还态度诚恳，老板还要开除你不成。最多她以后找茬给你穿小鞋欺负你，但是话说回来现在她不就欺负你吗。 最后从个人角度上说说，其实一个人在公司干多少活最后都会积累成自己的，遇到这种事谁都会堵得慌，但是你也不会在这干一辈子的，现在不必跟她呕这一口气。适当合理地对抗一下不表现得太懦弱就可以了，就是一份工作而已，可以多关注一下自己怎么能跳到更好的下家