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老板的意思是：如果你们团队成员都在加班，你也一起加班比较合适，理由如下：1.如果需要你配合，比较方便交流与配合，提高加班效率2.同一个团队，应该共进退（下班）：替团队成员分担，让团队成员从心里明白不是孤军奋战……3.避免给其他团队成员带来负面影响，心里不平衡，提高团队凝聚力……

“它”是个“坑”！一个有“理想”有“目标”的“坑”！😂😂😂 //@匿名用户:很显然你就是最容易被洗脑且最会洗脑的那种人!真会给自己安慰

很显然你就是最容易被洗脑且最会洗脑的那种人!真会给自己安慰

按照你这样说，应该开除效率高不用加班的，留下效率低必须加班的人，保持公司氛围很重要，是吧

如果需要配合团队加班，必要的时候以大局为重可以，但如果频频加班，请问团队的效率何在，团队的管理何在，我想一个优质的团队应该不至于需要频繁加班的吧

这是个啥思想啊，你都可以做领导了，这完全是领导给下面的人洗脑的话啊，说实在话，加班可以，给加班费，不给，免谈

老板的意思，老板还有不发工资的意思呢，那也要遵命吗？

不是早，是要//@吕先生:需要配合？需要你提供下自己的完成的资料，或者沟通一下意见，就必须陪着一起加班？现在网络这么发达，资料网络可以发，不可以视频？凝聚力？那我要说了，员工都在加班，那老板是不是也要留下？员工可是给老板打工的，老板不在员工给谁干？你不早说老板不属于这个团队。

需要配合？需要你提供下自己的完成的资料，或者沟通一下意见，就必须陪着一起加班？现在网络这么发达，资料网络可以发，不可以视频？凝聚力？那我要说了，员工都在加班，那老板是不是也要留下？员工可是给老板打工的，老板不在员工给谁干？你不早说老板不属于这个团队。

看电商运营这个东西我就懂了一人加班全公司一起凝聚战斗力是吧

#领导是个青铜#leader今天开会对我说：你工作效率高，不能成为不加班的理由……我该如何应对？