没有新消息
更多内容
0 条评论
问题来自于
蝶恋花
#今天不开心#只发招聘广告长时间不回复求职者信息的行为无异耍流氓,平台是否应参与管理?
最近发现很多招聘信息存在问题,公司明明招人,求职者的简历就发出去后往往石沉大海;我想问问这些公司的人事,你们在干嘛?你们发了招聘信息后就不管了吗?人家投递简历过来你回复行还是不行就这么难吗?大家都会存在失业的可能性,你希望你的简历石沉大海吗?对于此类问题,平台是否应建立相应机制?
53044
阅读
36
回答
@2026 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#今天不开心#只发招聘广告长时间不回复求职者信息的行为无异耍流氓,平台是否应参与管理?
用户5670709切忌动怒,这肯定是有误会什么的,况且每天人家公司职位也有很多事要做,不可能天天回复很正常,都会集中阶段性的回复,况且回复的方式有很多种,说不定是你疏漏了。总之,你的问题就好比求职者投了简历“文不对题”或者约好了临时“放鸽子”或者是确定了意向人选最后求职者“消失”的问题是一样的。那是否平台也能参与管理呢?目前无解