没有新消息
提问
发动态
登录
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
工作3个月，单休，一月可累计休息4天，目前负责资料的整理。因公司原因，3周未能休假，现在想请三天假期。恰巧公司目前有问题产生，延误时间不定，上司要求近期不休假。然而家庭情况要求近期回家一趟，有重要事宜。上司曾说［公司危机时刻，你跑了算怎么回事？］应如何处理？
6857
阅读
4
回答
我要回答
推荐阅读
#今天不开心#刚跨年回来上班，上司就辞退我，等到财务那边公司不肯赔偿n+1和年终奖，甚至还想不发工资，该怎么办
27回答
#今天不开心#我现担任华北区经理，但是年底经营指标完成的不是太好，再加上家庭原因，需要休假三个月，休假期间，华北区所有事务由山西项目经理负责，前几天，公司领导突然打电话，说把山西、北京从华北区划出去，由当初分管山西的那位同事负责，我只负责河北，且在我请假期间，河北业务由山西那位同事负责，直到我休假结束，请大家帮忙分析，领导如此安排是何意？是否对我工作中有所不满呢？
69回答
#求职日记#麻烦大家帮我分析一下要不要辞职
3回答
工作情况选择
3回答
离职不批准我应该怎么办？
0回答
离职休假问题
1回答
这种情况怎么算呢？
1回答
遇到这种应该怎么办？第一，直接上司流产回家休假两个月，期间我接替工作，休完假后又重新回到原来岗位，
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
工作3个月，单休，一月可累计休息4天，目前负责资料的整理。因公司原因，3周未能休假，现在想请三天假期。恰巧公司目前有问题产生，延误时间不定，上司要求近期不休假。然而家庭情况要求近期回家一趟，有重要事宜。上司曾说［公司危机时刻，你跑了算怎么回事？］应如何处理？
薯条妹妹什么都没有家人重要～在此关键时刻！