2年工作经验，都掌握了什么？ 招聘方式熟练应用多少种？可以针对不同岗位做出全年的培训方案吗？绩效考核有独立设计并根据财务数据进行调整的能力吗？能通过人资报表分析出各部门的问题吗？ 行政车辆管理、会议体系、行政检查能建立吗？行政费用知道如何管控吗？ 工作不难找，关键是要有清晰的定位。 人力资源和行政管理想做好也是要有真功夫的，从事的行业建议在本事不硬的情况下，不要轻易跳行业，累积行业资源也是很重要的。