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铠甲勇士赵本山
面试当场给offer合适么？
我在一家互联网企业工作，公司虽然不错，但是部门是新成立的，需要短期到一定的人数，因此每天面试量在5-15人，一般有过半的面试通过率，考虑时间问题我都是当场给答复的，让候选人回去考虑，这样的方式是否会减少入职率
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#求职日记#如果你面试完两家公司，一家收到offer，而另一家心仪公司刚面试完要两天后才给答复，怎么办
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#面试经验谈#面试公司不愿意提前发offer 说等入职前才会发还需要考虑吗
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#高级管理#面试好几次却一直让等结果的公司，是否考虑？
1回答
上午去的面试过程都很OK，只是薪资没有期望的高然后让回去考虑下，下午给了决定，来了句找了个更合适的
0回答
对于犹豫不决的offer，怎么向HR多争取一些考虑时间？
0回答
我觉得吧哪些面试过得公司 不管合不合适 既然你让别人回去等通知 或是说答应过什么时候联系你的 那不管面试结果是否通过 是不是都应该在一定的时间给个答复呢
6回答
新面试的，面试通过了，不给你发offer说来了就签劳动合同的，还需要考虑嘛。
0回答
面试4S店都需要等offer的吗，一般几天能给答复的呢？
2回答
面试了一家公司，面试官居然要我回去考虑下，什么意思
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面试当场给offer合适么？
小太阳大光芒如果你面试直接可以决定这个人是否录用，当场告知结果是比较坦诚而高效的一种做法；有很多企业就是因为很多人事面试环节占用的时间多，流程繁琐，给回复慢，导致错失了很多人才，自己的效率也不高。支持你，加油＾０＾~！