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匿名用户
签订试岗期协议,还没有签订正式合同,就可以克扣工资吗?
入职的时候人事部门让签订了一个员工入职须知,里面有这么一条,“员工入职后前十五天为适岗期,适岗期内自动离职或公司确认乙方难以胜任工作给予辞退的,薪资以 30 元/天计算;适岗期通过,按适岗第一天起计薪(入职不满7天无薪资)。”请问大家合法吗?可以去劳动监察吗?
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签订试岗期协议,还没有签订正式合同,就可以克扣工资吗?
甜中书试岗不合法。可以到劳动仲裁部门