作为一名HR我来告诉你 在我们看来应届生和往届生各有千秋 应届生一张白纸 领导可以更好的让你们思路一致 办事方式接近 而且应届生会谦虚些 工资也会低一些 但是不够稳定 思想比较稚嫩 对未来没有明确规划 往届生有一定工作经验 有自己的办事方法 对薪资有要求 所以我们在筛选时会导致应届生不需要想太多 只要满足我的要求 就可以 而往届生需要考虑很多 包括工作年限 性格 薪酬福利 等等等等 难免会有很多不适合公司领导的 就被刷下去了 招聘不是把人招进来就行 而且要给公司招到长期的适合的人