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问题来自于
刘鹤松
云南/中南大学
#职场聚焦#应届生和往届生找工作的最大区别是什么？
看到很多问题，就是应届生很受欢迎，但是往届生待业或者失业就很难再找工作！这是为什么呢？ 是因为往届生被刷了一道变成二手货或者他们知道了一些套路而不受欢迎吗？招聘潜规则吗？应届生和往届生区别在哪呢？特别是只是相差一两年的这种往届生和应届生！难道是因为应届生更容易招吗？这是什么套路？
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#职场聚焦#应届生和往届生找工作的最大区别是什么？
俞先生 安徽/安徽师范大学（成人教育）作为一名HR我来告诉你 在我们看来应届生和往届生各有千秋 应届生一张白纸 领导可以更好的让你们思路一致 办事方式接近 而且应届生会谦虚些 工资也会低一些 但是不够稳定 思想比较稚嫩 对未来没有明确规划 往届生有一定工作经验 有自己的办事方法 对薪资有要求 所以我们在筛选时会导致应届生不需要想太多 只要满足我的要求 就可以 而往届生需要考虑很多 包括工作年限 性格 薪酬福利 等等等等 难免会有很多不适合公司领导的 就被刷下去了 招聘不是把人招进来就行 而且要给公司招到长期的适合的人