工作经验，文凭是目前各大公司招聘的两大门槛，目前社会上所有公司都会面对的问题，能力，学历，阅历固然重要，但是怎么做人才是关键，怎样维护好客户，怎样处理领导管理层关系，怎样把握下面员工的稳定性都是我们销售管理面临的问题，不要觉得不公平。我想你提的问题真的多虑了，因为这些不是你该想的和考虑问题，你需要考虑的怎样维护好公司各层关系，如何提升自己销售团队的业绩，更如何丰富自己的管理经验。如今这个社会投资什么都不如投资自己，提高自己。很多人都会觉得自己平时做业务时间不够压力大怎么可能去学习，还去做什么自考，成考，其实这些都是借口，而且这些并不难，时间短，可以学到很多东西，学历方面也有提升，不管在不在这个公司继续做下去，以后去其他公司也有谈条件的底气。很多老板都还在花钱去学习怎么提升自己，怎么管理公司员工，学习怎么提高公司业绩，老板比我们想的更多，他们都在不断给自己充电，扪心自问自己呢？不学习，不提高自己的价值，终会被淘汰，因为胜利属于不断学习的强者。