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#跳槽好还是卧槽好#工作快五年了,一直没换过工作,说说现在的工作,一年税后大概6W多,五险一金,双休,但是公司死气沉沉,闲人一堆,没有活力,管理也缺乏,能干的人事情一大堆;迷惘中,想跳槽,但又怕跳一个比现在还差的,大家能给点意见吗
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#跳槽好还是卧槽好#工作快五年了,一直没换过工作,说说现在的工作,一年税后大概6W多,五险一金,双休,但是公司死气沉沉,闲人一堆,没有活力,管理也缺乏,能干的人事情一大堆;迷惘中,想跳槽,但又怕跳一个比现在还差的,大家能给点意见吗
人挪活树挪死,换个环境你会发现不同的自己。我就是在一家单位干了7年,从4个人一起干到了几十人,真正哦元老,业务也是全能,可是新来的人工资直接1万,我呢7000,找领导谈话,领导说你也可以提要求,但结果就是,你怎么提都行,就是不给你涨工资。结果后来的人还给我使绊子,背后一直说我的工作这问题那问题,谁也架不住天天这么着在耳边叨叨呀,抓住一点小问题,其实是他们不了解情况,没有调研,就开始无限放大,这人还跟我谈话,说领导就是要你认个错,其实就是这人想把我弄走,顶我的位置,后来我直接不去上班了,公司也不辞我,不就是不想支付几万块钱的解除劳动合同(无固定期限合同)费用吗,无奈,直接走人,不陪你们玩了。当年我40岁。 后来直接改行,做了财务,在事务所一年多,事务所都是90后,我可是去学习的小兵,都得叫老师,一般人应该受不了吧,反正我行,心态很重要。今年4月合同到期,也没得学了,就又辞了。连看专业书加玩8个月,现在一家单位老总在网上看我简历,说看好我,非要我去帮他,没法就来试试吧。 还有就是,网上招聘的单位,好多挂着双休的、五险一金的,去了都没有全满足的,后来简历上工资待遇处直接标注“五险一金、双休”。哈哈,后来再投的简历出去,人家打电话过来先说,我们没有公积金你愿意吗?果断回复不愿意,免跑冤枉路。【这个你可以借鉴】 直接走吧,再待下去更走不了了,是自己说服不了自己了,人生能有几个五年,春节后到处都是岗位,年前给自己长假吧,也过个轻松年。祝你好运!