合格的HR会根据不同的简历做不同回答。招聘对象不一样，话术肯定也要不一样，你跟一个愿意奋斗愿意和公司共进退人谈的是公司平台，个人发展，企业发展，职业规划，对普通人没想法的建议提前告知，因为他们在乎的东西就只是工资，双休，五险一金，其实从简历上就会间接说明一个人的职业规划和稳定性。