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#失业日记#朋友入职一家公司，签订试用期协议，薪资为转正薪资的百分之80，无劳动合同，无社保，
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#找工作找工作#入职前的体检费与入职培训期内被辞退可以找公司出体检费，拿培训津贴吗？
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入职五天公司以不合适岗位为由辞退，已签订合同，且拒绝支付工资且不作废合同，人事拉黑微信，怎么处理？
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入职后没有第一时间签合同靠谱吗？
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入职未按录用时承诺的岗位兑现，未签订劳动合同，每月克扣工资，马上就到一年时间了，申请劳动仲裁吗？
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我在一家公司工作10几天，还未签订劳动合同，一开始说入职不满一个月者，按每日30发放工资，但是入职一周后，签订了一个协议，上面说离职需要提前一个月申请，可是我并没有签订劳动合同，也没有工作满一个月，还在试用期，这个协议有效吗，应该给我多少工资，如果不给我工资我应该采取什么手段呢？没有签订试用期合同，也没有工牌和工资条。
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签订试岗期协议，还没有签订正式合同，就可以克扣工资吗？
入职的时候职位和薪资是谈好的，但是在第14天的时候老板谈话让调岗，需要去外地，我面试的时候已经说过，短期可以，长期不可以，然后老板说你与公司理念不合，让我办理离职手续，正常流程是应该3天手续交接，但是为了赶在15天内的时间，一天后直接通知我明天不用来了。我想问一下人资专业人士 1、这个条款符合劳动法吗？如果月底给我按照30元/天的工资发放，我是否能够申请劳动仲裁？ 2、试用期辞退可以申请补偿吗？