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#看不见的偏见#40岁的女人,工作经验丰富,但是用人单位为什么不愿意雇佣呢?
王女士
广东/江西财经大学
曾经有人这么说,三十多岁以上,尤其是三十五岁以上,新的工作一般都是经朋友、原来同事推荐的,也就是靠人脉找工作,如果通过投递简历找工作,用人公司的HR会觉得如果没有人推荐的话,很可能是自己工作能力或者人缘有问题.。虽然这么说有些片面,但细想起来也确实有一定道理的。我也差不多奔四的人了,最近刚新找了一份工作,大概用了一个多月,不用急的,只要有能力工作一定会有的。
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AlieZ
河南/河南省委学院
片面之谈
20-06-04
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香甜爆米花
北京/中央民族大学
四十岁靠简历找工作,就是人缘不好?太片面了,为什么非得要靠别人才能找工作?靠别人才能找到好工作么?自己斟酌判断的才更靠谱些,只有自己最了解自己的需求是否和用人单位,公司规模实力背景,以及工作性质,企业文化等等适不适合自己
19-07-23
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燕先生
山西/四川建筑材料工业学院(现西南科技大学)
你说的这个确实是。我就是40岁,以前在国企,后来国企买断了,就是朋友介绍的。我也做HR,我也会考虑,如果是社招,可能人缘不好。这个结论是我用了一个45岁的会计以后得到的
18-08-17
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问题来自于
么
天津/天津工业大学
#看不见的偏见#40岁的女人,工作经验丰富,但是用人单位为什么不愿意雇佣呢?
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