分享一个真实的案例，朋友做猎头的，帮地产公司招分总。目标候选人原本是另一家猎头选中的，到那家猎头在背调时，发现上一家公司老板和部门同事说他人品很差。准备不推荐新公司录用，结果人家不服，要再查。目标公司发现该候选人确实有实力，也担心弄错，所以委托我朋友公司再次背调。朋友公司确实尽心，暗地从候选人街坊、上一家的上一家公司查起，先后问了几十个与候选人有关联的人，最后的结果是，上家公司因为不想给目标候选人该给的提成导致离职而串通部分员工污蔑他，而他本人人品其实不错。