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#文员/助理#如果公司涨薪都是普调,那对个体还有什么动力呢?
楼主是一名硕士海归,目前在一家国企性质公司工作。专业学的是企业管理,面试的是董办秘书,但实际进来做的感觉都是一些行政的杂活。帮这个打印文件,替那个写个文章。已经过了试用期。之前听同事说他三年才涨了一次工资还是普调,这样工作我不知道自己能坚持多久。
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#文员/助理#如果公司涨薪都是普调,那对个体还有什么动力呢?
万明1、 基础性工作行政后勤之类的工作 2、积累人脉为今后发展背书! 3、好的老板比高薪更重要,授人以渔! 3、薪酬待遇是另一回事, 很多公司10年不涨工资; 有的给了不该长工资的人,实干的人没有或少之又少....... 4、平心静气 忠诚勤奋 凡人臣图功易,成功难,成功易,守功难; 守功易,终功难…… 若倚功造过,必至反恩为仇,此从来人情常有者 5、多学习一些更有意义的知识和技能 小问题,大学问,这就好比一滴水, 照出整个世界那样——逻辑, 没有持续的用功,是学不到精髓的, 至多只是字面功夫,而不是实在。