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#看不见的偏见#40岁的女人,工作经验丰富,但是用人单位为什么不愿意雇佣呢?
树欲静
上海/鲁东大学
就我个人而言,我觉得40岁左右的女性应聘者面试成功的概率还是蛮大的,在稳定性以及专业技能方面都有优势,可能唯一的问题就是在如何获得更多的面试机会上。 毫不避讳的说,通过这26字的提问,我觉得您的简历应该是有些小问题的。咱们来看你的描述,40岁的女人,工作经验丰富。我觉得40岁和经验丰富本身就是重复的内容,只是换了个说法而已,如果这里换成:40岁的女人,XX岗位XX年工作经验,是不是就会好很多,也让大家更直观的看到您具体是哪个行业的工作者,给出来的建议也会更有价值不是。 所以我觉得您还是再润色一下自己的简历,重点突出自己最擅长的具体工作,避免重复强调一些客观因素,争取一下子抓到用人单位的心,愿意提供面试机会,那自然可以找到自己喜欢的工作了。 祝您早日成功。
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小熊不见了
陕西/户县八中
我们年龄大我们只有用实力和勤劳,爱学迎得别人的认可,大多数人会歧视我们,请用人单位给有经验,吃苦耐劳的70后机会,别带着墨眼镜看我们
19-09-09
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匿名
还是会存在性别歧视,高管层成员,老板倾向于男性。
19-05-10
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匿名
也许是觉得家庭重心大
19-03-07
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问题来自于
么
天津/天津工业大学
#看不见的偏见#40岁的女人,工作经验丰富,但是用人单位为什么不愿意雇佣呢?
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