首先你得把每一次面试的过程梳理一遍，分析一下问题是出在哪，定位问题。如果是非技能，能力问题，下次面试就注意改正。如果是技能上的问题，就回头再捋一捋这个问题是否在你的岗位范围内，如果是就强化学习，如果不是就稍了解一下就好。