谢邀。 首先，试用期存在的原因，其实就是求职者和用人单位双方磨合适应的过程，题主才刚刚上班两三天，因为陌生的公司，不熟悉公司制度、环境、人际等等，而造成一定的心理负担，或者心境不稳定，这都是正常现象，现在谈撤退有点为时过早。 其次，如果题主想回到以前的公司，那么就要先落实一下，原先公司的原岗位是否空缺？公司是否还有新的编制？公司是否还有其他岗位？题主回到旧公司有什么优势？提出再回旧公司是否有人脉资源可以利用？ 第三，如何能让自己快速的融入新的工作环境，新的人际关系？这个才是题主现在当前最要去做的事情，多和新公司的领导沟通一下工作计划和心得，主动承担部门工作任务；和同一个办公室的同事多多相处，主动出击，面带微笑，常聊热点话题，寻求共同爱好；多多利用工作机会与其他部门打交道，快速熟悉公司各部门工作节奏。必要的时刻，晚上一起出去逛逛街，聚个餐也是可以的，毕竟一切都是新的开始，所有的人际关系都需要你，从头开始经营，本身就是跳槽的代价。 第四，现在毕竟不是旺季，如果确实无法坚持，又不想回到旧单位，完全可以在寻觅其他工作机会，但要记住一点：千万不要裸辞。 生活不可能一帆风顺，很多选择确实都是要付出成本和代价，生活需要在恰当的时机及时止损，建议题主好好分析一下现在的实际状况，仅仅两三天确实有点短，希望题主谨慎选择，加油！ 如果我的答案有用，请采纳点赞，动动手指加关注，多多交流😊