没有新消息
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
入职第一个月从工资里扣押金,合理吗?
刚面试一份工作,说是工作第一个月会从工资里扣五百块押金,是第一个月,辞职时提前一个月说,然后会返还押金,我想问问,扣押金合理吗?这样的单位能去吗?
70151
阅读
19
回答
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
入职第一个月从工资里扣押金,合理吗?
不合理。 一,劳动法明确规定,用工企业不准以任何名义向劳动者收取押金。 二,智联招聘在网页上,也有用异色向求职者友情提示。 三,在二三四五六线城市,很多中小型企业,管理不规范,政府监督不力,企业就会要求新员工缴纳押金,目的是提高离职成本,让员工受制于人。甚至如果不听话,就会扣罚全部工资。 四,您应该是在小城市,或者遇到土包子老板了。现在很多企业,都是招聘难,如果有其它更佳的选择,建议您另谋高就。