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在一家评估公司,一直很努力工作,认真执行领导交办的任务,从没有违反规章制度,可是去转正的时候,部门经理却突然说我做的不行,我觉得很委屈,我想知道我到底哪里做得不行,为什么他在我做的不好的时候就应该指出来,最起码也可以让我知道吧,我现在不知道该怎么办。

在路上

做了多年HR,类似的问题遇到不少,适当反思总结一下就可以了,没必要过度反思,毕竟“公司”有很多,“领导”就更多了,形形色色,鱼龙混杂,各有偏好罢了。

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18-01-09
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