上面有几个说看业绩的，说没业绩哪怕十年都没意义，这点我不敢苟同。业绩肯定要有，但光以业绩来说话，你还是业务员！好一点，高级业务员，资深业务员。这个岗位要处理的恐怕不光是业绩，还有管理，维护，客情，沟通等等等等多种多样的工作和事情，个人觉得大区经理需要沉淀的更多是人脉圈子，管理能力，以及思路和眼界，这才叫沉淀，业绩那叫工作，即使真的业绩做不出来了，你有了能力，有广阔的人脉，有更清晰的思路和更高的眼界，还怕晋升不了？当老板也行呀～